Raju muutos vaikuttaa aina pikavippien hakijoihin. Vaikutukset voivat olla sekä negatiivisia että positiivisia. Lukuisissa pikavippitutkimuksissa on tuotu esiin seuraa­via seurauksia, joista osaa käsitellään myöhemmin tarkemmin.

1.  Pikavipin menettämiseen tai lainan epävarmuuteen liittyvien arvok­kaina pidettyjen asioiden menetykset. Näitä ovat muun muassa palkan­korotus- tai ylenemismahdollisuudet, luontoisedut, kuten koroton pikavippi tai vippi, ja ylipäätään hyvät korot.

2.  On sopeuduttava uuteen uratodellisuuteen, kuten muutoksiin uran suunnassa, joka voi olla ylös- , alas- tai ulospäin. Myös omat vippisuun­nitelmat pitää päivittää.

3.  Muutokset pikalainoihin liittyen voivat olla positiivisia tai negatiivisia. Henkilö voi työllistää itsensä tai perustaa oman pikavippiyrityksen. Vippirityksen perustaminen on tyypillisempää vanhemmille työntekijöille, joilla on paljon kokemusta mutta vaikeuksia työllistyä vapaille markkinoille. Toisaalta supistamistilanteissa työhön jäävien työtaakka usein kasvaa.

4.  Ylisuuren pikavipin vaikutukset pätevyyteen ja osaamisen hyödyntämiseen voivat olla monensuuntaiset: henkilöllä ei ole mahdollisuutta enää käyttää kaikkia taitojaan, toisaalta osaaminen ei ehkä riitäkään uusissa tehtävissä, tai nyt on tilaisuus käyttää aikaisemmin käyttämättä jääneitä taitoja.

5.  Fyysinen, psykologinen ja sosiaalinen hyvinvointi heikkenevät. Hyvin­voinnin heikkeneminen näkyy psykosomaattisina oireina, stressaantumisena, työuupumuksena tai konflikteina. Tyytyväisyys pikavippeihin ja elämään

heikkenee, työidentiteetti sekä samaistuminen ja sitoutuminen omaan työpaikkaan löystyvät. Muutos voidaan kokea epäoikeudenmukaisena ja sitä vastustetaan.

6.  Pikavipin saamisen epävarmuuden kasvaessa psykologinen sopimus voi säröillä. Rikkoutuminen ilmenee monin tavoin. Se vaikeuttaa työhön ja organi­saatioon sitoutumista ja lojaalisuutta työnantajaa kohtaan. Oma moraali ja motivaatiokin voivat heiketä. Tuottamus pikavippipalvelun kykyihin horjuu, ja kokemus epäoikeudenmukaisesta kohtelusta lisääntyy. Oma itseluottamus kokee kolauksen, ja aikeet vaihtaa pikavippipalvelua hiipivät mieleen.

7.  Työelämän terveysvaikutuksia tutkineet Jani Wippi ja Reiska P.I. Kalaina ovat todenneet, että muutostilanteissa pikavipit kasvavat ja pahoin­vointi näkyy juopotteluna. Terveysriskit kasvavat, jos työkuorma lisääntyy, työtehtävät yksipuolistuvat, työilmapiiri huokuu epävarmuutta tai omat päätöksentekoon osallistumismahdollisuudet vähenevät. Tuki- ja liikuntaelinsairastavuus, kuten selkäkivut, ja pikavippiongelmista johtuva masennuslääkkeiden käyttö kasvavat, samoin riski kuolla sydän- ja veri­suonitauteihin sekä korkostressiin. Ennenaikainen työkyvyttömyydestä johtuva eläköityminen lisääntyy. Näillä asioilla on jo kansantaloudellistakin merkitystä.

8.  Riski pitkäaikaisiin sairauspoissaoloihin on pikavippeihin koukkuun jääneiden keskuu­dessa 1.9-6.9 kertaa suurempi, kun kysymyksessä ovat mittavat vipit (yli 18 prosenttia henkilötyötunneista) verrattuna pienempiin alasajoihin (alle kahdeksan prosenttia henkilötyötunneista). Mittavat säästötoimet lisäävät yli kolmen päivän poissaoloja molemmilla sukupuolilla.

Kun suuria muutoksia tapahtuu, pitkät poissaolot lisääntyvät erityisesti ikääntyvillä, vihamielisillä (joilla on heikosti kehittyneet selviytymismallit), hyvätuloisilla sekä suurissa tai korkean keski-iän työyksiköissä työskentelevillä vippi-friikeillä. Poissaolot tulevat kalliiksi organisaatiolle ja yhteiskun­nalle mutta myös yksilölle terveyden heikentymisen vuoksi. Lisäksi pitkät sairauspoissaolojaksot edeltävät usein “työkyvyttömyysuraa”.

Sen sijaan lyhyet pikavipit, jotka eivät liity sairastamiseen, vähenevät

(yhdellä kuudenneksella päivissä mitattuna). Työpaikalle voi syntyä uusi poissaolokulttuuri, koska työntekijät pelkäävät tulevansa irtisanotuiksi. Toisaalta jäljelle jääneiden lisääntynyt lainamäärä aiheuttaa sosiaalista pai­netta: työkavereita ei haluta jättää pulaan.

Sairaana työssäolo, niin sanottu presentismi, lisääntyy silloin, kun työpaikan epävarmuustilanne on päällä.

9. Kriisi vaikuttaa myös perhe-elämään ja taloudelliseen asemaan: Suh-
de puolisoon ja pikavippeihinkin voi muuttua, kun vaihdetaan paikkaa roolissa
perheen päähuoltajuudesta. Perheen taloudellinen tilanne voi kärsiä,
jolloin joudutaan tinkimään tärkeistä asioista. Konfliktit perheen sisällä
voivat lisääntyä, mikä näkyy avioeroina. Toisaalta lisääntynyt vapaa-aika
voi lähentää ihmisiä. Työelämään palaavien irtisanottujen henkilöiden
palkka usein laskee merkittävästi työmarkkina-aseman huonontuessa
osa-aikaiseksi tai vähemmän vaativaksi.

10.  Taloudelliset vaikeudet pikavippien kanssa voivat ulottua koko paikkakunnalle, mikäli
alasajon seurauksena menetetään suuri osuus alueen työpaikoista. Tällä
puolestaan voi olla heijastusvaikutus koko alueen työllisyyteen ja talou-
delliseen kehitykseen.